Description
Penulis
Soulthan Saladin Batubara, SE., M.Si.
Niken Wulandari, SE., M.M.
Uk. 15×23 cm
Kinerja pegawai merupakan hal yang penting dalam setiap instansi. Pegawai yang ada berhubungan dengan publik pasti berorientasi pada pelayanan. Kinerja pegawai akan maksimal apabila faktor faktor yang mempengaruhi dapat terpenuhi. Dalam suatu instansi pemerintah provinsi, pegawai negeri sipil memiliki pengaruh yang besar jika mengharapkan kinerja pelayanan publik yang tinggi. Sumber daya manusia sangat berperan sebagai pelaksana dari berbagai aktivitas yang dijalankan oleh organisasi. Berhasil atau tidaknya dalam mencapai tujuan organisasi sangat ditentukan oleh kinerja pegawai
