Upaya Menurunkan Tingkat Turnover Intention Perawat Berdasarkan Faktor Internal dan Eksternal

Rp70.000

Beli via WhatsApp
Beli via Shopee

Description

Penulis:

Nurul Arifah, S. Kep., Ns., M.Kep.

Dr. Mira Triharini, S.Kp., M.Kep.

Dr. Andri Setiya Wahyudi, S.Kep.,Ns., M.Kep.

Uk. 15×23 cm

Turnover intention adalah pengunduran diri secara sukarela ataupun tidak seorang pegawai dari sebuah oragnisasi. Turnover intention menurut Mobley, Horner and Hollingsworth (1978)
merupakan penghentian keanggotaan dari sebuah organisasi, dimana pegawai/anggota mendapatkan kompensasi dari organisasi. turnover intention  pada perawat diartikan sebagai tindakan perawat meninggalkan organisasi (secara tidak sengaja dan sukarela)